Nuevas escala de Remuneraciones Mensuales de Docentes Nombrados y Contratados 2022
REMUNERACIÓN MENSUAL – DOCENTE CONTRATADOS
El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios
Modalidad/Forma/Cargo |
Niveles/Ciclo |
Jornada laboral |
Monto |
Educación básica regular (EBR) |
Inicial |
30 |
2500,20 |
Primaria |
30 |
2500,20 |
|
Secundaria |
30 |
2500,20 |
|
Educación básica especial (EBE) |
Inicial |
30 |
2500,20 |
Primaria |
30 |
2500,20 |
|
Educación básica alternativa (EBA) |
Inicial/intermedio |
30 |
2500,20 |
Avanzado |
30 |
2500,20 |
|
Educación técnico-productiva (ETP) |
Básico y medio |
30 |
2500,20 |
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC |
40 |
3333,60 |
Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.
BONIFICACIONES POR CONDICIONES ESPECIALES DEL SERVICIO
Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.
Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.
Tipo de IE |
Monto S/ |
Unidocente |
200 |
Multigrado |
140 |
Bilingüe |
50 |
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe) |
100 |
Ubicación de IE |
Monto S/ |
Rural 1 |
500 |
Rural 2 |
100 |
Rural 3 |
70 |
Frontera |
100 |
VRAEM |
300 |
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BENEFICIOS
- Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
- Vacaciones truncas
Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.
REMUNERACIÓN MENSUAL – DOCENTE NOMBRADOS
La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.
Escala |
Índice Porcentual |
Jornada de trabajo |
|
30 horas |
40 horas |
||
Octava |
210 % |
5250,42 |
7000,56 |
Séptima |
190 % |
4750,38 |
6333,84 |
Sexta |
175 % |
4375,35 |
5833,80 |
Quinta |
150 % |
3750,30 |
5000,40 |
Cuarta |
130 % |
3250,26 |
4333,68 |
Tercera |
120 % |
3000,24 |
4000,32 |
Segunda |
110 % |
2750,22 |
3666,96 |
Primera |
100 % |
2500,20 |
3333,60 |
ASIGNACIONES TEMPORALES
Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.
ASIGNACIONES POR TIPO Y UBICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.
Tipo de IE |
Monto S/ |
Unidocente |
200 |
Multigrado |
140 |
Bilingüe |
50 |
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe) |
100 |
Ubicación de IE |
Monto S/ |
Rural 1 |
500 |
Rural 2 |
100 |
Rural 3 |
70 |
Frontera |
100 |
VRAEM |
300 |
ASIGNACIONES POR DESEMPEÑAR CARGOS DE MAYOR RESPONSABILIDAD
DOCENTES DESIGNADOS
Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.
Cargos en la IE |
Monto S/ |
Director dos turnos |
S/800 |
Director un turno |
S/600 |
Subdirector |
S/400 |
Jerárquico |
S/300 |
Cargos en la DRE/UGEL |
Monto S/ |
Director de UGEL |
S/4000 |
Director de gestión pedagógica |
S/3000 |
Jefe de gestión pedagógica |
S/2500 |
Especialista de educación |
S/1500 |
DOCENTES ENCARGADOS
Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.
Director de IE de uno y dos turnos
|
A |
B |
C |
A+B |
A+C |
Escala |
Jornada de |
Director |
Director |
Total director |
Total director |
Octava |
1750,14 |
360 |
480 |
2110,14 |
2230,14 |
Séptima |
1583,46 |
360 |
480 |
1943,46 |
2063,46 |
Sexta |
1458,45 |
360 |
480 |
1818,45 |
1938,45 |
Quinta |
1250,10 |
360 |
480 |
1610,10 |
1730,10 |
Cuarta |
1083,42 |
360 |
480 |
1443,42 |
1563,42 |
Tercera |
1000,08 |
360 |
480 |
1360,08 |
1480,08 |
Segunda |
916,74 |
360 |
480 |
1276,74 |
1396,74 |
Primera |
833,40 |
360 |
480 |
1193,40 |
1313,40 |
En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación
|
A |
B |
C |
D |
A+B |
A+C |
A+D |
Escala |
Jornada de trabajo |
Subdirector |
Cargos jerárquicos |
Especialistas |
Total subdirector |
Total cargos jerárquicos |
Total especialista en |
Octava |
1750,14 |
240 |
180 |
900 |
1990,14 |
1930,14 |
2650,14 |
Séptima |
1583,46 |
240 |
180 |
900 |
1823,46 |
1763,46 |
2483,46 |
Sexta |
1458,45 |
240 |
180 |
900 |
1698,45 |
1638,45 |
2358,45 |
Quinta |
1250,10 |
240 |
180 |
900 |
1490,10 |
1430,10 |
2150,10 |
Cuarta |
1083,42 |
240 |
180 |
900 |
1323,42 |
1263,42 |
1983,42 |
Tercera |
1000,08 |
240 |
180 |
900 |
1240,08 |
1180,08 |
1900,08 |
Segunda |
916,74 |
240 |
180 |
900 |
1156,74 |
1096,74 |
1816,74 |
Primera |
833,40 |
240 |
180 |
900 |
1073,40 |
1013,40 |
1733,40 |
En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Fuente: Reforma Magisterial
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