Nuevas escala de Remuneraciones Mensuales de Docentes Nombrados y Contratados 2022

REMUNERACIÓN MENSUAL – DOCENTE CONTRATADOS

El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios

Modalidad/Forma/Cargo	Niveles/Ciclo	Jornada laboral	Monto
Educación básica regular (EBR)	Inicial	30	2500,20
	Primaria	30	2500,20
	Secundaria	30	2500,20
Educación básica especial (EBE)	Inicial	30	2500,20
	Primaria	30	2500,20
Educación básica alternativa (EBA)	Inicial/intermedio	30	2500,20
	Avanzado	30	2500,20
Educación técnico-productiva (ETP)	Básico y medio	30	2500,20
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC		40	3333,60

Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.

 

BONIFICACIONES POR CONDICIONES ESPECIALES DEL SERVICIO

Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.

Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

 

Tipo de IE	Monto S/
Unidocente	200
Multigrado	140
Bilingüe	50
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)	100

Ubicación de IE	Monto S/
Rural 1	500
Rural 2	100
Rural 3	70
Frontera	100
VRAEM	300

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BENEFICIOS

• Subsidio por luto y sepelio

En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente

• Compensación por tiempo de servicios (CTS)

El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.

• Vacaciones truncas

Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.

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REMUNERACIÓN MENSUAL – DOCENTE NOMBRADOS

La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

Escala magisterial	Índice Porcentual	Jornada de trabajo
		30 horas	40 horas
Octava	210 %	5250,42	7000,56
Séptima	190 %	4750,38	6333,84
Sexta	175 %	4375,35	5833,80
Quinta	150 %	3750,30	5000,40
Cuarta	130 %	3250,26	4333,68
Tercera	120 %	3000,24	4000,32
Segunda	110 %	2750,22	3666,96
Primera	100 %	2500,20	3333,60

 

ASIGNACIONES TEMPORALES

Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.

ASIGNACIONES POR TIPO Y UBICACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

 

Tipo de IE	Monto S/
Unidocente	200
Multigrado	140
Bilingüe	50
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)	100

Ubicación de IE	Monto S/
Rural 1	500
Rural 2	100
Rural 3	70
Frontera	100
VRAEM	300

 

ASIGNACIONES POR DESEMPEÑAR CARGOS DE MAYOR RESPONSABILIDAD

DOCENTES DESIGNADOS

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.

 

Cargos en la IE	Monto S/
Director dos turnos	S/800
Director un turno	S/600
Subdirector	S/400
Jerárquico	S/300

Cargos en la DRE/UGEL	Monto S/
Director de UGEL	S/4000
Director de gestión pedagógica	S/3000
Jefe de gestión pedagógica	S/2500
Especialista de educación	S/1500

 

DOCENTES ENCARGADOS

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.

Director de IE de uno y dos turnos

 

	A	B	C	A+B	A+C
Escala magisterial	Jornada de trabajo adicional	Director de un turno	Director de dos turnos	Total director de un turno	Total director de dos turnos
Octava	1750,14	360	480	2110,14	2230,14
Séptima	1583,46	360	480	1943,46	2063,46
Sexta	1458,45	360	480	1818,45	1938,45
Quinta	1250,10	360	480	1610,10	1730,10
Cuarta	1083,42	360	480	1443,42	1563,42
Tercera	1000,08	360	480	1360,08	1480,08
Segunda	916,74	360	480	1276,74	1396,74
Primera	833,40	360	480	1193,40	1313,40

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación

 

	A	B	C	D	A+B	A+C	A+D
Escala magisterial	Jornada de trabajo adicional	Subdirector	Cargos jerárquicos	Especialistas en educación	Total subdirector	Total cargos jerárquicos	Total especialista en educación
Octava	1750,14	240	180	900	1990,14	1930,14	2650,14
Séptima	1583,46	240	180	900	1823,46	1763,46	2483,46
Sexta	1458,45	240	180	900	1698,45	1638,45	2358,45
Quinta	1250,10	240	180	900	1490,10	1430,10	2150,10
Cuarta	1083,42	240	180	900	1323,42	1263,42	1983,42
Tercera	1000,08	240	180	900	1240,08	1180,08	1900,08
Segunda	916,74	240	180	900	1156,74	1096,74	1816,74
Primera	833,40	240	180	900	1073,40	1013,40	1733,40

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

 Fuente: Reforma Magisterial